Mujeres brillan en la industria automotriz

Por: Expoknews

2 de Octubre del 2021

Palabras clave: Equidad de genero, Trabajo, Brecha salarial, Feminismo

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Durante mucho tiempo, la industria automotriz se caracterizó por ser un sector liderado principalmente por hombres. Pero hoy en dia, y gracias a la lucha de muchas interesadas y apasionadas en esta industria, las mujeres han pasado a formar una parte primordial en la línea gerencial y trabajadora del sector, en el que no solo generan un balance entre hombre y mujeres que sin duda alguna promueve el bienestar social, si no que también propone nuevos enfoques en la productividad e innovación dentro de las empresas de autos.

Por esta razón, Element Fleet Management México empresa que se dedica a la gestión de flotas de autos, decidió hacer una conferencia virtual el pasado 28 de octubre con el objetivo de conocer las vivencias, retos y obstáculos que han tenido que sortear las mujeres para entrar en este aguerrido sector comercial.

Teresa sid, directora de comunicaciones y relaciones publicas de General Motors, argumento que esta tipo de iniciativas son importantes para transmitir un mensaje de apoyo a las mujeres, que desean incursionar en cualquier tipo de industria, ya que segun ecuestas, las mujeres le temen a aplicar a posiciones de trabajo en donde no se sienten 100% capacitadas, mientras que los hombres lo hacen sin contar nisiquiera con el 50% de los requisitos, mostrando una gran diferencia en cuando a confianza en este sector se refiere. Es por esto, que sid hace un llama a estar simpre preparadas, para cuando se aparezca una oportunidad, no se le tema a competir por el puesto.

Por otro lado, devido a la pandemia del covid 19, la carga laboral de las mujeres tuvo un aumento significativo, ya que gracias al home office, se vieron envueltas no solo en actividades laborales, tambien se veian en la necesidad que cuidar de sus hijos y de su hogar. devido a esto, muchos de los padres, comenzaron a tomar consiencia de las actividades que se debian tomar en el hogar y tomaron partido, dividiendose las tareas ocupando una mayor participacion en el cuidado de los infantes.

En este sentido, muchas se han pronunciado respecto a la necesidad de abrir canales de comunicacion para que las compañias elaboren nuevas camapañas en las que tanto mujeres como hombre cuenten con una flexibilidad laboral importante que les permite hacerce cargo del hogar mientras puedes seguir avanzando en el trabajo; Esto no solo ayudaria a que la brecha salarial se disminujera, si no que abriria una nueva metodologia en la que los padres vean la necesidad de hacerse cargo de las actividades del hogar.

Conclusion

En la actualidad, el posicionamiento de las mujeres en el mundo empresarial y sectores importantes no solo de la economia si no tambien de la politica se hace mayor, lo que benficia a la sociedad que ve cada vez mas cerca esa disminucion en la brecha salaria y en la ocupacion de cargos importantes a mujeres.

Sin embargo, no se debe bajar la guardia, ya que aunque hoy en dia se han llegado a cifras historicas en este sentido, aun falta un camino largo por recorrer para que las mujeres sean valoradas y ocupen el verdadero lugar que se merecen.