Walmart México: 5 pilares para generar valor para los colaboradores

10 de septiembre 2021

Escrito por: Expoknews

Palabras clave: Sustentabilidad, Empresa, Responsabiliad social, Valor social

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La responsabilidad corporativa, la cual se basa en ser un modelo que brinda ventajas competitivas al mismo tiempo que genera un buen ambiente de trabajo y un mejor entendimiento con los clientes, ha sido la bandera ondeada por la empresa Estadounidense Walmart desde su llegada a México y Centroamérica.

México el cual es un país en el que sus habitantes se caracterizan por ser personas trabajadoras y responsables, que se esfuerzan dia a dia por mantener el sustento de su hogar y sus familias, es la nueva plaza en que el gigante de los supermercados ha iniciado una campaña social en la búsqueda integrar a los mexicanos con la compañía y así lograr una mejor reputación corporativa en la región.

Esta campaña se basa en aumentar puestos de trabajos, abriendo 193 mil nuevas oportunidades para mexicanos y mexicanas interesadas, esto teniendo en cuenta que en el año de 2020 creció en un 8.5% en este aspecto relativamente, lo que a su vez permitió aumentar el valor para accionistas.

De este mismo modo Walmart méxico se ha esforzado para que el 93% de la mercancía comprada para su funcionamiento en el país sea adquirida directamente en el mismo. Estos esfuerzos repercuten para el bienestar no solo de la empresa, también para el beneficio de todos los grupos de interés que esta compañía multinacional compone.

Juntos Todos los días: 5 pilares de la campaña

Todos juntos es el nombre de la campaña que lanzó Walmart mexico y centroamerica.

1. Talento, valor para los colaboradores: En este pilar la empresa reconoce el valor de los empleados, con la generación de nuevos empleos, inclusión de personas con discapacidades, y la ocupación de puestos ejecutivos por partes de mujeres.

2. Cercanía: A Través de servicios modernos y accesible, la compañía escucha las necesidades de los clientes mexicanos y las atiende de forma omnicanal, con ventas onlines, presenciales, por medio de la aplicación, o por preventas de mercancías especiales

3. Orgullo: La compañía a empresas mexicanas de suministro con el objetivo de ayudarles a mejorar sus capacidades y de acceder a diferentes mercados nacionales e internacionales

4. Compromiso: Con el objetivo de fortalecer las comunidades, Walmart méxico creó la fundación walmart la cual ha sido la encargada de donar anualmente más de 1,700 millones de pesos mexicanos. También, aporta al medio ambiente utilizando el 60% de la energía de fuentes renovables.

5. Transformación: La situación de pandemia demandó el cambio de la forma en que vivimos. Es por eso que walmart modificó ciertos aspectos, como la red de logística, la inversión financiera, creo walmart connect, y continua en constantes cambios dependiendo de la situación actual de la sociedad.

Conclusión

El mundo empresarial ha cambiado, hoy en día las empresas están empezando a caer en la cuenta, que los negocios socialmente responsables y que generen algún tipo de valor a la sociedad, tienen una mayor tendencia al crecimiento en el futuro. No obstante, este cambio no solo se debe haber pensado únicamente en el beneficio empresarial, también se deben tener en cuenta los aspectos éticos, y que la formas más efectiva para poder crecer como organización es generando un bienestar laboral, social y económico para todas las partes involucradas dentro y fuera de la organización.